為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議、全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，近日，我省制定印發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)“五大工程”推動(dòng)新時(shí)代全省組織工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》及五個(gè)配套《實(shí)施方案》，深入推進(jìn)凝心鑄魂、選賢任能、人才賦能、強(qiáng)基固本、先鋒引領(lǐng)“五大工程”，著力推動(dòng)新時(shí)代全省組織工作高質(zhì)量發(fā)展，更加有力服務(wù)保障全省現(xiàn)代化建設(shè)大局。

在著力鍛造堪當(dāng)重任執(zhí)政骨干方面，部署實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力提升、年輕干部理想信念強(qiáng)化、干部履職能力提升、公務(wù)員能力素質(zhì)提升、基層黨員干部專題培訓(xùn)“六個(gè)計(jì)劃”，打造100門好課程、30個(gè)好案例，省級(jí)每年培訓(xùn)干部1萬(wàn)名、市縣培訓(xùn)干部20萬(wàn)名，利用3年時(shí)間實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村黨組織書記培訓(xùn)全覆蓋，全面提高各級(jí)黨員干部綜合素養(yǎng)和履職本領(lǐng)。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，以樹(shù)立“一個(gè)導(dǎo)向”、突出“四個(gè)加強(qiáng)”為重點(diǎn)，鮮明樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和整體優(yōu)化、加強(qiáng)干部隊(duì)伍源頭培養(yǎng)和能力提升、加強(qiáng)優(yōu)秀干部常態(tài)發(fā)現(xiàn)和精準(zhǔn)識(shí)別、加強(qiáng)干部激勵(lì)保護(hù)和管理監(jiān)督，打造一支政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。持續(xù)優(yōu)化干部選育管用工作，突出培養(yǎng)儲(chǔ)備“一把手”隊(duì)伍、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部，完善精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀干部、聽(tīng)取干部群眾評(píng)價(jià)意見(jiàn)、干部經(jīng)常性談話制度，探索推行干情研判會(huì)制度，每年至少開(kāi)展一次干部大調(diào)研，在全省現(xiàn)代化建設(shè)一線發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部，向全省現(xiàn)代化建設(shè)一線選優(yōu)配強(qiáng)干部。推動(dòng)樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，加強(qiáng)和改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，加大關(guān)心關(guān)愛(ài)干部政策落實(shí)力度，細(xì)化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，持續(xù)激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

在著力增強(qiáng)人才支撐發(fā)展效能方面，圍繞形成創(chuàng)建1個(gè)平臺(tái)、深化5項(xiàng)改革、建強(qiáng)7支隊(duì)伍、抓好4個(gè)環(huán)節(jié)的“1574”工作布局，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)西部地區(qū)重要人才中心和創(chuàng)新高地。計(jì)劃到2028年，全省每萬(wàn)名就業(yè)人員中研發(fā)人員達(dá)到33人年以上，高技能人才占技能勞動(dòng)者比例達(dá)到35%以上，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到30%以上。大力創(chuàng)建蘭州吸引集聚人才平臺(tái)，完善省地縱向?qū)印⒉块T橫向協(xié)同工作機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)新載體建設(shè)，以創(chuàng)建平臺(tái)帶動(dòng)各地打造各具特色的人才聚集地。深化人才管理、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、使用、流動(dòng)體制機(jī)制改革，完善編制使用、崗位設(shè)置、引才備案、職稱評(píng)聘等制度，推行“揭榜掛帥”、首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制、設(shè)立專家工作室等人才使用方式，推動(dòng)人才跨層級(jí)、跨區(qū)域、跨行業(yè)有序流動(dòng)。建強(qiáng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融管理、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)事業(yè)、哲社文藝、生態(tài)環(huán)保人才隊(duì)伍，逐步擴(kuò)大省拔尖領(lǐng)軍人才、省領(lǐng)軍人才、隴原青年英才培養(yǎng)規(guī)模。抓好人才引育留用環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，推行黨委（黨組）書記抓人才工作述職評(píng)議，落實(shí)落細(xì)“隴原人才服務(wù)卡”制度，營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境。

在著力提高基層黨建整體質(zhì)量方面，牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以開(kāi)展“三基”建設(shè)鞏固提升（基層隊(duì)伍、基礎(chǔ)建設(shè)、基本保障）、抓黨建促鄉(xiāng)村振興提質(zhì)增效、黨建引領(lǐng)城市基層治理效能提升、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建集中攻堅(jiān)、各領(lǐng)域基層黨建示范創(chuàng)建、基層黨建形式主義問(wèn)題專項(xiàng)整治“六項(xiàng)行動(dòng)”為抓手，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。全力推進(jìn)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，深化黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，建好用好黨建工作信息化平臺(tái)，實(shí)施村黨組織書記后備力量培育儲(chǔ)備三年行動(dòng)，2025年完成萬(wàn)名社區(qū)工作者選聘計(jì)劃，抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍省級(jí)示范培訓(xùn)和分級(jí)分類輪訓(xùn)，加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨建工作，積極破解基層治理“小馬拉大車”突出問(wèn)題，堅(jiān)決整治基層黨建工作中的形式主義。堅(jiān)持一手抓教育引導(dǎo)，一手抓典型引領(lǐng)，實(shí)施黨員隊(duì)伍質(zhì)量提升、黨員先鋒引領(lǐng)示范、隴原“群英譜”培育打造“三項(xiàng)行動(dòng)”，加大在青年、產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、新就業(yè)群體中發(fā)展黨員力度，針對(duì)不同領(lǐng)域黨員特點(diǎn)搭建發(fā)揮作用、服務(wù)群眾的平臺(tái)載體，注重發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，帶動(dòng)廣大黨員在各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線當(dāng)先鋒、作表率，打造建功中國(guó)式現(xiàn)代化甘肅實(shí)踐先鋒隊(duì)，繪就新時(shí)代全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“群英譜”。（通訊員甘組軒）